高校畢業生登記表 記錄在校期間所學課程等成績的《成績登記表》 在校期間的一切獎懲材料
黨團關系材料 畢業離校前的體檢表 畢業生報到通知書 論文考核評議書
畢業生可將檔案交由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。如果人事檔案需要跨地區轉移,可由其戶籍所在地或現工作單位注冊所在地的公共就業和人才服務機構管理。
根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》人社部發〔2014〕90號文件規定,嚴禁個人保管本人或他人檔案。
黔東南各人才服務中心聯系方式及地址(區號:0855)
機構名稱 辦公電話 地址
黔東南州人才交流服務中心 0855-8221036 凱里市北京東路11號(州級不存檔案)
凱里市人力資源和社會保障局錄調科 0855-8261114 凱里市紀委信訪室(市監察局舉報中心)
凱里市人才交流服務中心 0855-8225253 凱里市金山大道18號
黃平縣人才交流中心 0855-2469512/0855-3930380 黃平縣行政中心113室
施秉縣人才交流服務中心 0855-4221517 施秉縣人民政府(施秉縣人社局3樓)
三穗縣人才交流中心 0855-3853990 三穗縣八弓鎮政務中心7樓人力資源社會保障局
鎮遠縣就業服務中心 0855-5726368 鎮遠縣就業局
天柱縣人才交流服務中心 0855-7525726 天柱縣人才交流服務中心
錦屏縣人才交流服務中心 0855-7225772 錦屏縣三江鎮
劍河縣人才交流服務中心 0855-5369358 劍河縣縣府路1號
黎平縣人才交流中心 0855-6223326 黎平縣德鳳鎮右平街18號
榕江縣人才交流服務中心 0855-6622423 榕江縣政府辦公樓四樓
雷山縣人才交流服務中心 0855-3336769 雷山縣丹江鎮縣人社大樓5樓
麻江縣人才交流服務中心 0855-3881840 麻江縣人才交流服務中心
臺江縣人才交流服務中心 0855-5328956 臺江縣人才交流服務中心
從江縣人力資源社會保障局 0855-6419661 鑾里大道人力資源社會保障局
岑鞏縣人事勞動和社會保障局 0855-3573793 思州文苑就業局
丹寨縣人才交流服務中心 0855-3695369 新泉西路丹寨縣人才交流服務中心
轉正定級,獲取干部身份。必須在第一家單位就業工作滿一年,申請轉正定級,才會獲得干部身份。 考研。 考公務員,沒有人事檔案,沒有辦法過政審這關。 評職稱,如果沒有檔案,你就沒有干部身份,也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱,也是求職的一個砝碼! 考資格證,比如會計專業資格考試等,考試需要和人事檔案的地點相同,沒有人事檔案,你報名都可能報不上。 辦理準生證,都需要男方存檔案的地方開婚育證明,檔案都不知道在哪里,你怎么開! 出國審查,沒有檔案,政審就無法進行。 養老保險。工齡計算,必須要檔案!退休后要拿到退休金,必須要檔案,檔案是否完備,也將影響到退休金的高低。(根據2010年出臺的相關文件,自2011年1月1日起,無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續,但辦理過程非常麻煩。) 某些大城市,比如上海,辦理居住證,前提是將檔案調到上海。沒有檔案,就沒有辦法辦理居住證,也就沒有辦法落戶上海了。 進國企,事業單位需要檔案,而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救,那么這種好單位的大門也會向你關上。 住房補貼發放。 入團入黨。
檔案丟失會成為“死檔”
畢業生擇業期為兩年,因此擇業期間可申請學校代管兩年。放在學校兩年期滿后仍未落實工作的(或找到工作未及時來學校處理的),學校就會將檔案和戶口一起打回原籍了(或轉到學生戶口所在地的人才交流中心,或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接收)。這里需要強調的是,在打回的過程中很容易把檔案搞丟。所以要么兩年內去落實工作,要么自己去辦理戶口和檔案轉移到某個人才市場或轉移到家里去。很多人成為棄檔族,就是這里搞丟了!
檔案長期在自己手里超過2年,也會成為“死檔”,本人就屬于這種。 五年內沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的,也會被認為是“死檔”。

01 畢業生擇業期為兩年,如檔案遺失,造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”,畢業后未超過2年擇業期的(有的地方是3年擇業期),可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期,則可以按照非普通高等院校畢業生身份攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔!但前提是不要超過35歲!

02 把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的,只需要補齊代管費、辦妥相關手續,就可將檔案關系理順。

03 自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢,如果檔案袋被打開,里面的資料需要經過相關部門核實,如果檔案資料遺失,還要到原單位去補充和確認。

04 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的,要與原單位協商,解決跳槽后的遺留問題,以便及時將檔案轉交。

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